Title: Administrative Assistant

Location: Cardiff - with a minimum of 1 day per week working in the office.

Salary: £24,479 per annum (pro rata) - £9,792 pa

​Contract: ​Contract until 31 August 2028

Hours: 14 hrs per week

Closing date:  10am - 2 November 2026

Interview date: 10 November 2026

Shelter Cymru is the people and homes charity in Wales and works for the prevention of homelessness, the improvement of housing conditions, and the right of everyone to a safe, suitable and affordable home. We understand the damage that bad housing causes. Every day we deal with the effect it has on people's lives.

Background to post

As an Administrative Assistant you will be part of a team who provide a National Housing Advice Service through a mixture of advice surgery, court, telephone and email/online based services.

The delivery and development of National Housing Advice services is one of the primary means by which Shelter Cymru fulfils its aims and objectives of preventing homelessness and improving bad housing conditions. You will be expected to make a significant contribution to the successful delivery and development of these services.

The main activities of the team are:

• The delivery of high quality and cost-effective national housing advice and advocacy services to people in housing need.
• The development and promotion of our services to potential partners and funders.
• To work in a collaborative and constructive way with other services, local authorities and RSL’s in the best interest of our users.
• The identification and promotion of housing policy initiatives
• The promotion of best practice in housing policy and management through the provision of training and other information channels.

Click here to view the full job advertisement.

Title: Peer Research Coordinator

Location: Pan Wales 

Salary: £28,419 per annum (pro rata) - £17,051pa

Contract: Permanent

Hours: 21hrs per week

Closing date: 10am - 2 November 2026

Interview date: 13 November 2026

Shelter Cymru is seeking an experienced and empathetic individual to take on the role of Peer Research Coordinator. This role sits at the heart of the Fight for Home and is vital in helping us ensure that the work we do to tackle the root causes of the housing emergency is rooted in lived experience of homelessness and other housing issues.

The Peer Research Team is a well-established function at Shelter Cymru, and is made up of a number of individuals who support our work on casual contracts. As a Team they undertake a range of activities including both qualitative and quantitative research as well as report writing and public speaking.

The Peer Research Coordinator acts as the primary point of contact for Peer Researchers with Shelter Cymru as an organisation. This includes supporting them on a day-to-day basis, marketing the work of the team, recruiting and onboarding new members and other activity that may arise.

The role works closely with the wider Shelter Cymru Campaigns Team and particularly the staff in policy, research and public affairs.

Click here to view the full vacancy.

Rôl: Tiwtor - Gwaith Ieuenctid

Lleoliad: Gogledd Cymru

Cytundeb: Tâl fesul yr awr, Cyfnod penodol

Oriau: Amrywiol

Raddfa tâl: £32 yr awr (yn cynnwys tâl gwyliau)

Dyddiad cau: 12yp Dydd Llun 2il Tachwedd

Mae gennym gyfle gwych ar gyfer tiwtoriaid cymwysedig a medrus i ddarparu cyrsiau Gwaith Ieuenctid i ddysgwyr yng Ngogledd Cymru. Byddwch yn cynllunio, datblygu, cyflwyno, gwerthuso ac asesu cyrsiau a rhaglenni dysgu yn unol ag anghenion dysgwyr a Gweithdrefnau Ansawdd Addysg Oedolion Cymru, er mwyn cefnogi cyflwyno dysgu o ansawdd uchel.

Mae rôl Tiwtor yn rôl amrywiol, ymarferol lle byddwch yn gweithio’n annibynnol yn ogystal â gyda thîm y rhanbarth.

Byddwch yn gyfrifol am (ond nid yn gyflawn):

• Cynllunio a pharatoi cyrsiau –paratoi cynlluniau gwersi a chynlluniau gwaith. Dewis deunyddiau dysgu ac ystod o ddulliau dysgu i ddiwallu anghenion y dysgwr.
• Cefnogi dysgwyr – Asesu profiadau dysgu blaenorol a chyflawniadau dysgwyr, rhoi cyngor ac arweiniad priodol iddynt, a sicrhau bod dysgwyr yn ymwybodol o’u llwybrau dilyniant.
• Cyffredinol – ymgymryd â thasgau gweinyddol yn unol â rheoliadau ar gyfer cyllido Addysg Oedolion Cymru I Adult Learning Wales. Mynychu cyfarfodydd tiwtor perthnasol, briffiau ansawdd a chyfarfodydd achredu / safoni perthnasol.

Os oes gennych y sgiliau cywir, ac eisiau gweithio mewn maes hynod werth chweil lle mae eich gweithredoedd yn gwneud gwahaniaeth i bobl ledled Cymru, yna byddem wrth ein bodd yn derbyn eich cais.

Os hoffech sgwrs anffurfiol neu i gael gwybod mwy am y rôl, cysylltwch gyda Rachel Burton, Rheolwr Ieuenctid, Cymuned a Gwaith Chwarae (ICGC) [email protected]

Ymgeisiwch erbyn 12.00yh Dydd Llun 2^il Tachwedd 2026 gan ddefnyddio’r ffurflen gais ar gael ar wefan Addysg Oedolion Cymru – nodwch n ad ydym yn derbyn CV. Ceir rhagor o fanylion am y rôl ynghyd â manyleb swydd a person yn y pecyn cais.

Cliciwch yma am fwy o wybodaeth

Rôl: Cynorthwywyr Cefnogi Dysgwyr - Gwaith Ieuenctid

Lleoliad: Prifysgol Wrecsam

Cytundeb: Tâl fesul yr awr, Cyfnod penodol

Oriau: Dydd Mercher, 9.30yb – 4.30yh (amser tymor yn unig) 

Raddfa tâl: £15.93 yr awr (yn cynnwys tâl gwyliau)

Dyddiad cau: 12yp Dydd Llun 2^il Tachwedd

Mae gennym gyfle gwych ar gyfer Cynorthwywyr Cefnogi Dysgwyr i gefnogi ein dysgwyr sy’n oedolion ar ein cyrsiau Gwaith Ieuenctid yn Wrecsam. Byddwch yn cefnogi ac yn cynorthwyo dysgwyr yn unol â’u hanghenion, polisïau a gweithdrefnau sefydliadol, a meini prawf asesu pwnc. Byddwch yn sefydlu perthynas gwaith adeiladol ac effeithiol gyda’r dysgwyr, gan weithio mewn partneriaeth â ac o dan gyfarwyddyd tiwtoriaid y dosbarth. Byddwch yn gweithredu gweithgareddau dysgu wedi’u cynllunio a/neu raglenni addysgu fel y cytunwyd gyda’r tiwtoriaid.

Mae rôl Cynorthwywyr Cefnogi Dysgwyr yn rôl amrywiol, ymarferol lle byddwch yn gweithio’n annibynnol yn ogystal â gyda thîm y Ieuenctid, Cymuned a Gwaith Chwarae .

Byddwch yn gyfrifol am (ond nid yn gyflawn):

• Cefnogi a chynorthwyo dysgwyr yn unol ag anghenion y dysgwyr ac polisïau a gweithdrefnau Addysg Oedolion Cymru
• Sefydlu perthnasoedd gwaith adeiladol ac effeithiol gyda dysgwyr a rhyngweithio â nhw yn unol â’u hanghenion unigol, a helpu i feithrin eu hyder a gwella hunan-barch
• Cefnogi dysgwyr mewn gweithgareddau ymarferol amrywiol yn unol â meini prawf asesu pwnc y cwrs

Rydym yn chwilio am geisiadau ar gyfer cyflwyno’r ddarpariaeth Gwaith Ieuenctid fel y nodir isod:

• Amserlen: Dydd Mercher, 9.30yb – 4.30yh (amser tymor yn unig)
• Dull Cyflwyno: Wyneb-i-Wyneb
• Lleoliad: Prifysgol Wrecsam
• Cytundeb: Cytundeb Tâl fesul yr awr, cyfnod penodol at Gorffennaf 2027

Os oes gennych y sgiliau cywir, ac eisiau gweithio mewn maes hynod werth chweil lle mae eich gweithredoedd yn gwneud gwahaniaeth i bobl ledled Cymru, yna byddem wrth ein bodd yn derbyn eich cais.

Os hoffech gael sgwrs anffurfiol neu i gael mwy o wybodaeth am y rôl, cysylltwch gyda Rachel Burton, Rheolwr Ieuenctid, Cymuned a Gwaith Chwarae (ICGC) [email protected]

Ymgeisiwch erbyn 12.00yh Dydd Llun 2il Tachwedd 2026 gan ddefnyddio’r ffurflen gais -nodwch nad ydym yn derbyn CV.

Cynhelir cyfweliadau Dydd Mercher 11eg Tachwedd. Os na allwch fynychu ar y dyddiad hwn, gwnewch yn siŵr eich bod yn nodi hyn ar eich cais ac yn cadarnhau eich argaeledd.

Cliciwch yma am fwy o wybodaeth.

Help shape the future of access to justice in North Wales.

Permanent | FT and we would consider applicants for a minimum of days per week

£45,000 – £50,000 pro rata per annum

Based in Llandudno Junction (minimum three days per week in the office for FT staff)

Closing date: Thursday 12 November 2026, 12noon

North Wales Community Law is a young and ambitious charity with a simple vision: that everyone in North Wales should have access to the legal advice they need to uphold their rights, challenge injustice and improve their lives.

Since opening in 2023, we’ve established a housing legal aid service, developed strong partnerships across Wales and the UK, and built a growing reputation for high-quality, community-based legal advice.

We’re now looking for an experienced charity leader to work alongside our Board of Trustees to lead the next phase of our development.

This is a varied role combining strategic leadership, governance, fundraising, partnership development and organisational management. You’ll work with a committed team, an engaged Board and a wide range of partners to build a financially sustainable organisation that delivers lasting impact for communities across North Wales.

We’re looking for someone who:

• has significant senior leadership experience within the charity sector
• enjoys working closely with trustees and supporting good governance
• has a track record of fundraising and organisational development
• can combine strategic thinking with practical delivery
• is passionate about social justice and access to justice.

If you’re excited by the opportunity to help shape a growing organisation and build something with lasting impact, we’d love to hear from you.

How to apply

Download our application pack here.

Kolourful Unique Special Education & Activity Centre

Kolourful Unique is seeking dedicated, reliable and compassionate individuals to join our friendly team as Self-Employed Respite Support & Administrative Service Providers.

This is an opportunity to make a meaningful difference in the lives of neurodiverse children, young people and families, while providing high-quality, person-centred support.

About the role

Depending on your skills and experience, responsibilities may include:

• Providing agreed respite support to children, young people and/or other individuals
• Supporting individuals during respite sessions and community activities
• Supporting independence, confidence and social development
• Communicating effectively with parents, carers and professionals
• Organising and coordinating services and sessions
• Diary and appointment management
• Maintaining accurate records and appropriate documentation
• Providing general administrative support
• Preparing monthly invoices and financial administration

About you

We are looking for individuals who are:

• Compassionate, dependable and professional
• Passionate about supporting neurodiverse individuals and families
• Able to build positive and respectful relationships
• Committed to safeguarding and professional boundaries
• Organised and able to work independently
• Willing to learn, develop and become actively involved in our work

Why join Kolourful Unique?

At Kolourful Unique, our aim is to create meaningful opportunities that support, empower and include neurodiverse individuals and their families.

If you are passionate about making a positive difference and would like to become part of something special, we would love to hear from you.

Telephone: 07510 594670
Email: [email protected]
Website: www.kolourful-unique.com

Please get in touch to express your interest or to find out more about the opportunity.

Helpwch i siapio dyfodol prydau ysgol iach a chynaliadwy, darparu amgylcheddau wedi’u glanhau’n broffesiynol a gwasanaethau allweddol i oedolion diamddiffyn

Mae pwrpas Glanhau ac Arlwyo NEWydd yn syml, ond yn bwerus: sef cefnogi lles, twf ac addysg plant a phobl ifanc drwy ddarparu prydau ysgol maethlon a chynaliadwy o ansawdd uchel.  Yn ogystal â hynny, eu nod yw darparu gwasanaethau allweddol i oedolion diamddiffyn ac amgylcheddau wedi’u glanhau’n broffesiynol.

Er mwyn cryfhau ein cenhadaeth ar gyfer y blynyddoedd i ddod, rydym bellach yn awyddus i ymestyn ein Bwrdd gydag unigolion angerddol, medrus, sy’n canolbwyntio ar y gymuned.

Am bwy ydym ni’n chwilio?

Rydym yn croesawu diddordeb gan ymgeiswyr sydd â phrofiad o fod yn uwch arweinwyr ar draws sefydliadau preifat, cyhoeddus neu drydydd sector, yn arbennig gan unigolion â chefndir yn y meysydd canlynol:

• Addysg
• Cyllid
• AD

Pam ymuno â ni?

Mae hwn yn gyfle prin i ddefnyddio eich arbenigedd i wneud gwahaniaeth hirdymor gwirioneddol mewn cymunedau lleol.

Fel aelod o’r Bwrdd NEWydd, byddwch yn:

• Cefnogi canlyniadau lles ac addysg cenedlaethau’r dyfodol.
• Hyrwyddo mynediad at brydau ysgol poeth iachus a chynaliadwy, sy’n defnyddio cynnyrch lleol.
• Dylanwadu strategaeth hirdymor, llywodraethu a pherfformiad.
• Cryfhau gwasanaeth cyhoeddus allweddol gan ddarparu effaith gymdeithasol ystyrlon.
• Cyfrannu at sefydliad sy’n canolbwyntio ar gymunedau, gofal ac uniondeb.

Pam fod ein Cyfarwyddwyr yn mwynhau eu rôl?

Craig Macleod:  “Mae effaith gymdeithasol ac ymrwymiad NEWydd i les cymunedol yn ysbrydoliaeth.  Mae’r rôl hon wedi ehangu fy safbwynt, wedi cryfhau fy nealltwriaeth o ddarpariaeth gwasanaethau cyhoeddus, ac wedi’m galluogi i gyfrannu at y gwahaniaeth cadarnhaol mae’r gwasanaeth yn ei wneud i blant, rhieni a gweithlu ymroddedig.”

Nigel Roberts: “Mae NEWydd yn ymrwymo i wella lles plant a phobl ifanc ar draws ein cymunedau drwy ddarparu mynediad at brydau ysgol poeth rhagorol, maethlon a chynaliadwy.  Os ydych chi’n chwilio am rôl wobrwyol ar Fwrdd lle gallwch ddefnyddio eich arbenigedd i wneud gwahaniaeth gwirioneddol, byddem wrth ein boddau’n clywed gennych.”

Rydym yn chwilio am unigolion sydd â’r nodweddion canlynol:

• Meddylfryd arweinyddiaeth strategol: Unigolion sy’n gallu darparu her adeiladol a gwneud penderfyniadau’n seiliedig ar dystiolaeth i sicrhau fod NEWydd yn parhau i fod yn bartner dewisol i ysgolion.
• Gonestrwydd ac atebolrwydd: Ymrwymiad i dryloywder, gwerth cymdeithasol, a stiwardiaeth sefydliadol o safon uchel.
• Arbenigedd: Dealltwriaeth dda o Werthu, Gweithredoedd, Marchnata, Cyllid, AD, Llywodraethu, neu Arweinyddiaeth Weithredol.
• Angerdd am les plant a bwyd cynaliadwy: Ymrwymiad i wella mynediad at brydau ysgol maethlon sy’n defnyddio cynnyrch lleol.

Neges gan ein Cadeirydd, Tanya Wood:

Fel Cadeirydd y Bwrdd, mae gennyf brofiad personol o’r effaith a’r pwrpas y mae NEWydd yn eu cyflwyno i’r rhanbarth.  Mae gwasanaethu yn y rôl hon wedi cynnig dylanwad strategol, cyflawniad personol a thwf proffesiynol i mi.  Dyma beth sy’n gwneud y rôl hon yn un mor wobrwyol:

• Arwain gyda Phwrpas. Siapio gwasanaethau sy’n cefnogi plant, oedolion hŷn, a phobl ddiamddiffyn - arweinyddiaeth sydd wedi ymwreiddio mewn tegwch a chymuned.
• Effaith Gymunedol Wirioneddol: Bydd eich penderfyniadau’n helpu i ddatblygu cymunedau iachach, lleihau anghydraddoldeb, a chefnogi swyddi lleol.
• Twf Proffesiynol Difrifol: Ennill profiad ar lefel bwrdd mewn llywodraethu, cyllid, risg, a newid sefydliadol.
• Ymestyn Eich Rhwydwaith: Cydweithio ar draws addysg, gofal cymdeithasol a llywodraeth leol i ffurfio partneriaethau cryf ar draws sectorau.
• Gwaith Ystyrlon: Mae pob dewis a wnewch yn gwella bywydau’n uniongyrchol - arwain mewn modd ystyrlon.
• Sicrhau Newid i’r Dyfodol: Dylanwadu ar ffynonellau cynaliadwy, arferion arlwyo modern, a gwasanaethau bwyd arloesol sy’n canolbwyntio ar y gymuned.

“Hon yw un o rolau mwyaf gwobrwyol fy ngyrfa - ac fe allai hynny fod yn wir i chi hefyd.”

Awydd ymuno â ni?

Os ydych chi’n cael eich ysbrydoli gan arweinyddiaeth ystyrlon ac yn awyddus i gyfrannu at sefydliad sy’n gwneud gwahaniaeth dyddiol i blant, teuluoedd a chymunedau, byddem wrth ein boddau’n clywed gennych.

Gall eich arbenigedd yn y sector addysg helpu i siapio dyfodol iachach ar gyfer y genhedlaeth nesaf.

Mae’r rhain yn swyddi Cyfarwyddwyr Anweithredol, a gynigir ar sail wirfoddol (caiff treuliau rhesymol eu had-dalu).

I gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â:

Steve Jones, Rheolwr Gyfarwyddwr

[email protected]